การนำเสนอทั้งหมดจะถูกตรวจสอบและจะโพสต์อีกครั้งเมื่อทานเสร็จสมบูรณ์ ข้อมูลในการนำเสนอต่อไปนี้จะนำมาจากกอง OSH มาตรฐาน การนำเสนอผลงานที่ถูกสร้างขึ้นใน PowerPoint 2003 คลิกที่เรื่องและบันทึกงานนำเสนอให้เดสก์ทอปของคุณ หากคุณไม่ได้มี Microsoft PowerPoint คุณสามารถดาวน์โหลด MS PowerPoint Viewer 2007 เพื่อดูการนำเสนอผลงานของเรา การนำเสนอเรื่อง ธุรกิจการเกษตรความปลอดภัย - Revision 1 ใยหินให้ความรู้ - Revision 2 จุลชีพก่อโรคเลือด - Revision 1 1 bromopropane - Revision 0 ความปลอดภัยในห่วงโซ่เลื่อย - Revision 1 อันตรายของสารเคมีในห้องปฏิบัติการ - Revision 0 หลักประกันความต้องการปฐมพยาบาล - Revision 1 ฝุ่นที่ติดไฟได้ - Revision 1 คอนกรีตและปูน (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 1 สถานที่คับแคบ - Revision 1 อันตรายต่อสุขภาพก่อสร้าง - ซิลิก้าและตะกั่ว - Revision 0 ก่อสร้างโครงการเน้นพิเศษ - Revision 3 เครนและ Derricks (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 1 ความปลอดภัยทางไฟฟ้า (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 4 ความปลอดภัยทางไฟฟ้า (อุตสาหกรรมทั่วไป) - Revision 0 การให้ความรู้การยศาสตร์ - Revision 1 การประเมินสถานที่ทำงานสารเคมี - Revision 0 เส้นทางออก (อุตสาหกรรมทั่วไป) - Revision 1 คุ้มครองฤดูใบไม้ร่วง (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 3 การผลิตอาหารพิเศษโปรแกรมเน้น - Revision 1 ของเหลวไวไฟ - Revision 2 มือและเครื่องมือไฟฟ้า (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 1 มือและเครื่องมือไฟฟ้า (อุตสาหกรรมทั่วไป) - Revision 0 สื่อสารความเป็นอันตราย - Revision 2 สื่อสารความเป็นอันตราย (ธันวาคม 2013 ความต้องการ GHS) - Revision 0 สื่อสารความเป็นอันตรายของสารเคมีในการฝึกอบรมผู้ใช้ - Revision 0 อันตรายที่เกิดจากสารเคมีจากขวาไปรู้ - Revision 2 อันตรายต่อสุขภาพภาคพิเศษเน้น - Revision 1 ขั้นตอนการตรวจสอบ - Revision 3 รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ OSH - Revision 2 รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ OSH รหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 4 รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ OSH รหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง (อุตสาหกรรมก่อสร้าง - สเปน) - Revision 0 รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ OSH รหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง (อุตสาหกรรมทั่วไป) - Revision 4 ล็อคเอาท์ / แท็กเอาท์ - Revision 2 เครื่องจักรและเครื่องปกป้อง (อุตสาหกรรมทั่วไป) - Revision 1 ผู้จัดการการเปิดรับสารเคมีโดยไม่มีการ จำกัด การเปิดรับอนุญาต (พิกเซล) - Revision 0 การผลิตและที่อยู่อาศัย Modular พิเศษโปรแกรมเน้น - Revision 0 วัสดุการจัดการ, การจัดเก็บข้อมูลการใช้งานและการกำจัด (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 2 การจัดการวัสดุและการเก็บรักษา (อุตสาหกรรมทั่วไป) - Revision 2 หลายนายจ้างที่ทำงาน (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 1 การเปิดรับเสียงรบกวนอาชีว - Revision 0 เครื่องชักรอกค่าใช้จ่ายและห้อยเครน - Revision 0 อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 2 อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (อุตสาหกรรมก่อสร้าง - สเปน) - Revision 1 อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (อุตสาหกรรมทั่วไป) - Revision 2 รถบรรทุกขับเคลื่อนอุตสาหกรรม - Revision 0 การจัดการความปลอดภัยในการประมวลผล - Revision 0 การเก็บบันทึกและการรายงาน - Revision 2 ป้องกันทางเดินหายใจ - Revision 1 โครงสร้างป้องกันการพลิกคว่ำ; ค่าใช้จ่ายในการป้องกัน - Revision 0 โปรแกรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพและคณะกรรมการ - Revision 0 นั่งร้าน (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 0 บันไดและบันได (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 2 ติดตั้งเหล็ก - Revision 1 ตีด้วย / ติดระหว่าง (อุตสาหกรรมก่อสร้าง) - Revision 1 Top 4 อันตรายในการก่อสร้าง - Revision 0 10 อันดับส่วนใหญ่อ้างถึงบ่อยอันตรายร้ายแรงสำหรับ 2013 (อุตสาหกรรมเกษตร) - Revision 0 10 อันดับส่วนใหญ่อ้างถึงบ่อยอันตรายร้ายแรงสำหรับ 2013 (อุตสาหกรรมทั่วไป) - Revision 0 รหัสสินค้า: HRTP ความท้าทายของคุณ: ให้แน่ใจว่าพนักงานและผู้บังคับบัญชาทราบว่าจะไม่เคยพูดหรือทำในสถานที่ทำงานโดยไม่ต้องใช้เวลาและค่าใช้จ่ายในการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมกฎหมายการจ้างงานด้วยตัวคุณเอง BLR โซลูชั่น: นำเสนอการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล all-in-one เครื่องมือในซีดีรอมที่ทำให้มันง่ายที่จะนำไปสู่การฝึกอบรมในวันที่ 20 ในพื้นที่ที่อันตรายมากที่สุดของการทำงานร่วมกันของบุคลากรเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นพลังงานของคุณในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ใหญ่กว่า ความล้มเหลวที่จะสอนให้พนักงานและผู้บังคับบัญชาพื้นฐานของกฎหมายการจ้างงานสามารถกลับมากัดเมื่อทนายความโจทก์ฟ้องก้าวร้าวขององค์กรของคุณมากกว่าการเรียกร้องของพนักงานของการเลือกปฏิบัติ, การล่วงละเมิดการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายหรือแย่ลง ถ้าคุณไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณได้รับการฝึกอบรมพนักงานของคุณก็สามารถเปลี่ยนความรับผิดกับองค์กรของคุณ แต่สิ่งที่ทรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่มีเวลาในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่ทำงาน? นำเสนอการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล คอลเลกชันของ BLR 20 หลักสูตรกฎหมายการจ้างงานในแผ่น CD-ROM เป็นโซลูชั่นที่สมบูรณ์แบบของคุณ จากสคริปต์ของคุณเพื่อเลื่อนไปยังเอกสารประกอบคำบรรยายการทดสอบเราได้ทำทุกเตรียมงานเพื่อให้ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรมเสียงถูกต้องตามกฎหมายที่เข้าใจผิดกันมากที่สุดและมีราคาแพงที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่ของการปฏิสัมพันธ์ของพนักงาน ต่ออายุทุกปีจนกว่าจะยกเลิก BLR ของการนำเสนอการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่เป็นที่นิยมมีลักษณะการออกแบบใหม่ทั้งหมดและอินเตอร์เฟซ - ตอนนี้มันง่ายกว่าที่เคยที่จะให้กฎหมายการจ้างงานการฝึกอบรมผู้บริหารและพนักงานของคุณต้องการ คุณจะได้รับการฝึกอบรมการประชุมการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เขียนไว้ก่อนเมื่อวันที่ 20 ที่สำคัญหัวข้อทรัพยากรมนุษย์ - สมบูรณ์ด้วยภาพนิ่งPowerPoint®ปรับแต่งออกกำลังกายแบบโต้ตอบบันทึกลำโพงและเอกสารประกอบคำบรรยาย การประชุมจำนวนมากรวมถึงเสียง - สำหรับการจัดส่ง Plug-n-Play ของการฝึกอบรม การเรียนการสอนวิธีการจัดการกับปัญหากฎหมายแรงงานที่สำคัญเช่น ADA, FMLA และล่วงละเมิดทางเพศได้ง่ายกว่าที่เคย คุณเพียงแค่รับการประชุมอบรมให้คลิกและส่งมอบได้รับความสนใจที่มีคุณภาพระดับมืออาชีพการประชุม PowerPoint ลืมเกี่ยวกับเวลาในการเตรียมทรัพยากรบุคคลนำเสนอการฝึกอบรมรวมถึงทุกอย่างที่คุณต้องการสำหรับการฝึกอบรมผู้บังคับบัญชาที่มีประสิทธิภาพ: 20 การประชุมการฝึกอบรม PowerPoint prewritten ในหัวข้อการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่สำคัญที่จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการฟ้องร้องค่าใช้จ่าย; แนะนำคุณในสถานที่ทำงานรวมปฏิบัติตามกฎระเบียบ ประชุมกับ AUDIO - เราทำพูดสำหรับคุณ! ครูฝึกมืออาชีพ - ไม่มีค่าใช้จ่าย การวิจัยอย่างเต็มที่และได้รับการออกแบบด้วยความเชี่ยวชาญที่จะช่วยคุณประหยัดเวลา ประสบการณ์ของ BLR 30 ปีและได้รับประโยชน์ของทนายความ / บรรณาธิการตามกฎหมายเกี่ยวกับพนักงาน การฝึกอบรมทุกคนมีคำแนะนำที่ครอบคลุมผู้ฝึกสอนที่จะให้พื้นหลังฝึกและให้คำแนะนำในการฝึกอบรมสำหรับหัวข้อที่รวมทั้งความคิดสำหรับการปรับแต่งการฝึกอบรมสำหรับการดำเนินงานของคุณ ง่ายต่อการปรับแต่งภาพนิ่งสไลด์ PowerPoint ที่น่าสนใจทำให้การประชุมมืออาชีพ ง่ายต่อการปรับแต่งกับนโยบายของคุณเองและภาพถ่าย เอกสารประกอบคำบรรยายและแบบทดสอบสามารถทำซ้ำได้เพียงแค่พิมพ์และถ่ายสำเนาเอกสารประกอบคำบรรยายสำหรับกระชับการแจ้งเตือนการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ ใช้แบบทดสอบเพื่อประเมินช่องว่างการฝึกอบรม นอกจากนี้ยังมีแผ่นป้ายใหม่ในบันทึกการฝึกอบรมและการประเมินผลรูปแบบ อินเตอร์แอคทีออกกำลังกายมือหรือออกกำลังกายแบบโต้ตอบได้รับซื้อในและเพิ่มความเข้าใจ การปรับปรุงรายไตรมาสทุก 90 วันคุณจะได้รับ CD-ROM ใหม่ที่มีการนำเสนอการฝึกอบรม 4 HR ใหม่ทั้งหมดพร้อมเสียง คู่มือการฝึกอบรม, เอกสารประกอบคำบรรยายและการออกกำลังกายแบบโต้ตอบ นำเสนอครอบคลุมหัวข้อที่ต้องการ: ล่วงละเมิดทางเพศสำหรับผู้บังคับบัญชา ล่วงละเมิดทางเพศสำหรับพนักงานทุกคน วินัยก้าวหน้า ความหลากหลายสำหรับผู้บังคับบัญชา ความหลากหลายสำหรับพนักงานทุกคน พนักงานใหม่ Orientation ครอบครัวและการออกพระราชบัญญัติการแพทย์สำหรับผู้บังคับบัญชา การประเมินผลการปฏิบัติงาน การจัดการเวลา ความรุนแรงในสถานที่ทำงานและสัญญาณเตือน ต่ออายุทุกปีจนกว่าจะยกเลิก