Spaces เทรดดิ้ง: วิธีการสถานที่ทำงาน "sublets" ให้มุมมองของคุณและผลผลิตเขย่า ที่บอสตัน CTP หน่วยงานโฆษณา, พนักงานทำมากกว่าโต๊ะทำงานแลกเปลี่ยนไม่กี่วันพวกเขาทำมันสำหรับฤดูร้อนทั้ง ถ้าคุณต้องการที่จะได้รับทีมงานของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นหรือปลูกฝังสำนักงานเหนียวมากขึ้นและความเห็นอกเห็นใจ - เราอาจจะขอแนะนำให้คุณใช้เวลาเดินในรองเท้าของเพื่อนร่วมงานของคุณ หรือบางทีอาจจะโอบกอดรุ่นในสถานที่ทำงานของคำพูดเดิม: อย่าตัดสินคนที่จนกว่าคุณจะนั่งที่โต๊ะของพวกเขา สัปดาห์ที่ผ่านมาความสนใจของเราในการแลกเปลี่ยนโต๊ะถูกแทงได้อย่างรวดเร็วเมื่อ บริษัท โนอาห์ Robischon ที่ใช้ร่วมกันประสบการณ์เฉพาะตนของเขาใช้เวลาทั้งวันในเก้าอี้ของคนอื่น วันหนึ่งไม่นานที่ผ่านมา Robischon จุดสลับกับทีน่าโรทไอเซนเบิร์กผู้ก่อตั้งสตูดิโอออกแบบ Swissmiss มันเป็นประสบการณ์ที่เปลี่ยนแปลงขั้นตอนการทำงานที่ Robischon, อาบน้ำในเลือกหินและล้อมรอบด้วยรอยสักชั่วคราวลดลงสำหรับจิตวิญญาณของพื้นที่ทำงานร่วมกันอย่างแท้จริง ฉันจะให้ขึ้นสำนักงานของฉันที่มีประตูกระจกบานเลื่อนและมารยาทเก้าอี้ Aeron ในความโปรดปรานของเช่นสถานที่ทำงานแบบไดนามิก? พนันได้เลย. Studiomates สนับสนุนอีกคนหนึ่งผ่านทางสาขาวิชาที่ทับซ้อนกัน หนึ่งคนขายเสื้อผ้าและอื่น ๆ ขายซอฟต์แวร์ แต่พวกเขาร่วมกันหน่วยสืบราชการลับและคำแนะนำเกี่ยวกับการค้าจุดปวดเช่นการแก้ปัญหาการปฏิบัติตาม (Digiweb) เครื่องมือการทำงานร่วมกัน (ยังคง Basecamp) และการประชุมที่จะเข้าร่วม (XOXO ในพอร์ตแลนด์) ในขณะที่สำนักงานบางส่วนหรือพนักงานเริ่มดำเนินการในสัญญาแลกเปลี่ยนโต๊ะประจำ reenergize และแรงบันดาลใจความคิดสร้างสรรค์ของคนอื่น ๆ เอามันขึ้นรอย ไม่นานหลังจากนั้นเรื่องราว Robischon เดินขึ้นเราจับลมคอนโอเวอร์ Tuttle Pace (CTP) เป็นหน่วยงานบอสตันโฆษณาและโปรแกรมการเช่าช่วงฤดูร้อนของพวกเขา ให้เช่าช่วงเป็นเหมือนมันเสียง: มันเป็นสับเปลี่ยนสำนักงานรวมที่ทุกคนจากพนักงานระดับต่ำให้กับผู้บริหารที่ถูกบังคับให้นั่งอยู่ที่ไหนสักแห่งใหม่ ทั้งหมด 55 ของพนักงานของ CTP ใช้สถานที่ในการวาดที่จะตรวจสอบสถานที่ที่นั่งของพวกเขาและพวกเขาอยู่ที่นั่นเป็นเวลาสามเดือนข้างหน้า ในฐานะที่เป็นวิดีโอดังกล่าวข้างต้นแสดงให้เห็นว่ามันเป็นเกมที่เดิมพันสูง วาดจำนวนน้อยในร่างและคุณมีแนวโน้มที่จะได้รับมุมสำนักงาน; จำนวนมากจะพบว่าคุณนั่งอยู่ในส่วนหนึ่งของพื้นที่ทำงานเปิดสำนักงานที่ "คุณจะพบคนจำนวนมากที่นำเสนอการซื้อขายเช่นกาแฟฟรีหรือบัตรชมภาพยนตร์ที่" ฮอลลี่โคปซึ่งเป็นผู้ผลิตประสบการณ์ดิจิตอลที่เกิดขึ้นในช่วงฤดูร้อนให้เช่าช่วงครั้งแรกของเธอเมื่อต้นปีนี้กล่าวว่า "ความตึงเครียดสูงสวยและคนที่กำลังวางแผน. แน่นอนมันทลายกำแพงของสำนักงานบิต." โคปที่เลือก "โชคร้าย" จำนวน 39, ได้รับโอกาสที่จะแบ่งปันมุมสำนักงานกับพนักงานอื่นจึงลดลงเป่าในการรับส่งต่ำของเธอ ร่วมกับเพื่อนร่วมสำนักงานใหม่ของเธอที่เธอผลิตไวน์ฉลองต่อไปนี้: สำหรับโคปด้านที่มีค่าที่สุดของฤดูร้อนให้เช่าช่วง-นอกจากจะเป็นประสบการณ์ที่สนุกคือการแนะนำของไวท์บอร์ดเข้าสู่กระบวนการความคิดสร้างสรรค์ของเธอ เธอและเพื่อนร่วมงานของเธอได้เคยมีการเข้าถึงไวท์บอร์ดในพื้นที่ส่วนกลางของสำนักงาน แต่มีหนึ่งขวาถัดไปที่โต๊ะทำงานของเธอทำให้มันเป็นลักษณะสำคัญของขั้นตอนการทำงานของเธอ "ตอนนี้เรากลับมาอยู่ในที่นั่งปกติของเราเราไม่สามารถลบที่เกิดจากกระบวนการเพื่อที่เราจะหาพื้นที่ที่" เธอกล่าว "ผมไม่ทราบว่าถ้าเราจะเคยได้นำมาในการทำงานของเราถ้ามันไม่ได้ให้เช่าช่วงจากฤดูร้อน." ในฐานะที่เป็นประสบการณ์ของโคปพิสูจน์ให้เห็นสาระสำคัญของการให้เช่าช่วงฤดูร้อนไม่ได้เป็นเพียงทางลาดขึ้นการแข่งขันและการ Vines ตลก CTP ผู้ร่วมก่อตั้งประธานเฟร็ดคอนโอเวอร์มากับความคิดในช่วงอาหารค่ำในพิธีมอบรางวัลและกล่าวว่ามันกลายเป็นเครื่องมือในวัฒนธรรมของ บริษัท ฯ "ผมนั่งอยู่กับหนึ่งในพันธมิตรของฉันและเราได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่เราจะได้รับทีมงานพีอาร์ของเราแบบบูรณาการที่ดีขึ้นกับส่วนที่เหลือของหน่วยงานที่" เขากล่าว "เราทุกคนทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน แต่เราชนิดของการกำหนดแผนชั้นขึ้นที่ทีมงานพีอาร์นั่งอยู่ที่นั่นทีมงานสร้างสรรค์นั่งอยู่ที่นั่นและอื่น ๆ ." "เราควรจะทำอะไรบางอย่างที่จะเปลี่ยนแผนชั้นสำนักงานคว่ำ. ถ้าเราเพียงแค่ใส่พื้นที่ทำงานทุกสำหรับการคว้าและที่จะได้รับทีมต่างๆของเรารวมกัน?" แผนการทำงานสี่ปีต่อมาคอนโอเวอร์กล่าวว่าไม่เพียง แต่เป็นทีมที่ทำงานร่วมกันมากขึ้น แต่พวกเขามีความเห็นอกเห็นใจมากขึ้นสำหรับคนอื่น ๆ ความท้าทายแบบวันต่อวัน เมื่อเพื่อนร่วมงานได้สัมผัสกับความยากลำบากที่พวกเขาอาจจะเป็นอย่างอื่นไม่ต้องเผชิญในแผนกที่แตกต่างกันโทรศัพท์โกรธยาก (ยังไม่เกี่ยวข้อง) การสนทนามันสร้างความรู้สึกของความสามัคคี นอกจากนี้ยังมีไฮไลท์ของปีนี้ "ทุกคนยังคงได้รับความตื่นเต้นเกี่ยวกับเรื่องนี้" เขากล่าว "มันเป็นเหลือบในส่วนหนึ่งของโลกที่คนอื่น ๆ ที่อาศัยอยู่ในอื่น." บางคนได้รับความตื่นเต้นมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ ตามที่ผู้อำนวย CTP ของความสามารถของเจนนี่รักความสุขคอนโอเวอร์ย้ายที่ผ่านมามากมันเป็นเรื่องยากที่จะรับเขาที่จะย้ายกลับเข้ามาในห้องทำงานของเขา "เวลาที่เราย้ายเขาออกไปในพื้นที่ทำงานเปิดทุก" เธอกล่าวว่า "เขาไม่เคยต้องการที่จะย้ายกลับไปในเดือนกันยายน." [มารยาทรูปภาพของ CTP] โดยไมล์ Kohrman 25 กันยายน 2013 | 05:41